創先爭優激活力    提升內力促升級

    “泰普森”打造全球一流休閑用品

    湖州在線訊　圍繞打造全球一流休閑用品企業的發展目標，浙江泰普森休閑用品有限公司黨支部堅持把創先爭優活動作為推動企業科學發展的強大動力，作為支部助推企業發展的抓手來謀劃、來實施，通過組織黨員在行動上創先進，在崗位上爭優秀，使黨組織和黨員成為推動企業發展的旗幟、完成工作任務的引擎。

    在公司黨支部組織發動下，黨員個個爭當和諧創新發展先鋒， 68名黨員人手一冊《黨員承諾踐諾本》，“我的崗位我承諾”， “向我看、跟我干、有困難我來辦”， 深入開展黨員崗位競賽，激發創先爭優主體活力。黨員創新示范崗工程師邵錦梁，把發明3項安裝工具作為今年的承諾內容，目前他已經成功設計替代手工安裝帳篷鋼管彈銷和三通測量的兩種安裝工具，推廣運用后，帳篷生產安裝效率提高25%。活動開展以來，企業創新示范崗共承擔52個創新工程項目，目前有32個創新工程項目有明顯進展，預計創新工程項目實施后能為企業增加效益160多萬元。

    人才隊伍是企業發展的支柱。公司黨支部堅持推進以“把技術能手培養成黨員，把黨員培養成技術能手，帶動員工隊伍技能素質的提高，帶動黨員隊伍整體素質的提升”的“雙培雙帶”工程，提升企業轉型升級內動力。今年有11名技術骨干、中層以上干部向黨組織提交入黨申請書，4名分廠廠長列入入黨積極分子隊伍。家具一廠廠長、預備黨員李多昆自1998年進入“泰普森”工作后，從一線裝配工一步步走到廠長崗位，今年上半年帶領員工完成3500萬美元的銷售額，今年6月被黨支部吸收為預備黨員。在推進“雙培雙帶”工程的同時，公司黨支部發出“有困難找黨組織”倡議，并籌措建立了關愛基金，幫助解決實際困難，有效增強了企業黨組織凝聚力。

    公司黨支部提出了堅持群團共創，帶動企業全體員工創先爭優；發揮黨組織政治核心作用，帶動群團組織開展創先爭優，“黨員創新示范崗”、“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”等，在企業內部掀起人人創先爭優活動熱潮。“黨員創新示范崗”幫帶“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”，開展“一對一”結對活動，建立目標同向、措施同訂、資源同享、考核同抓的“四同”機制，形成齊爭共創的良好局面。