——中國式西點軍校，幫助中國企業打造自己的執行造血系統

誰最需要學習軍魂模式？

企業缺乏核心競爭力

團隊缺乏強大爆發力

團隊缺乏情感維系

團隊沒有魂

企業制度形同虛設

董事長、總裁、總經理、骨干團隊、親人團隊、各崗位負責人、所有營銷及客服人員

為什么要帶團隊參加學習？

高層管理憑借一己之力無法拉動全員向前

這不是普普通通的軍訓，是凝聚人靈魂的處所

這不是簡簡單單的口號，是打造企業文化傳教士的歷程

一個優秀的企業就如同一支優秀的軍隊

《軍魂模式》從根本上區別于傳統的軍事訓練，它是對傳統軍訓的有效提高與無限延伸，在強化軍事訓練的同時又將團隊正規嚴格的軍事化的訓練和軍事化的管理以及團隊信仰的建立融入其中，更加符合當今企業謀求發展的特點和需求。

《軍魂模式》為您揭秘如何通過六大模塊定軍魂

模塊一：軍事化團隊的魂魄建設

魂：做戰略的唯一起點就是客戶。魄：能為客戶帶來獨特價值的團隊。

模塊二：軍事化團隊的信念建設

人一旦進入組織狀態，就會本能地稀釋組織的目標，甚至摧毀。唯一的解決之道就是：輸入組織的信仰。

模塊三：軍事化團隊的制度建設

制度的背后是好人。有好報才有好人，只有壞人沒有壞的制度。

模塊四：軍事化團隊的氣場建設

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