所謂結合中國企業的實情，重要的是如何體現中國企業的文化個性，即中國本土企業所應該賦予的文化個性.為什么到了21世紀的今天，關于"企業VI設計和文化個性”的問題不僅僅是對企業，而且在社會各層面也都受到如此深刻的重視和追求呢？ 要回答這個問題，首先還得讓我們來概括地分析一下產生這種現象的社會背景。盡管在VI設計領域始終都存在著許多不同的理論分歧和觀點，但總的來說，對文化個性的重視，主要由兩方面的公認因素構成：一是我們正在不斷步入一個前所未有的富足豐裕的時代，精神需求正在不斷增加；二是社會本身的信息化正在以前所未有的規模飛速發展，它帶來了人們對信息質量的苛求。富足豐裕的社會環境促使人們不斷提高需求的層次，從而使與世人世事相關的制約和常規，越來越趨于精神操作的高度化和精密化。另一方面，在信息的汪洋大海中，任何事物的傳播都渴望能夠浮出水面為人所知，而信息化社會的高度發展，或者說信息過剩化的社會現實，則能夠加速推動這股勢力欲脫穎而出、公示于眾的力量的積聚。 在以上兩大因素相互推動下，社會中各種人和事物之間、企業與信息之間的既定秩序，已經受到劇烈的沖擊，并會不斷的發生更大的、對個性需求的震顫。伴隨著社會信息化的加劇，能夠充分體現企業形象的“個性化VI設計”現象被大大地視覺擴張化了。 本文由深圳VI設計高飛設計公司根據多年VI設計實戰經驗心得撰寫而成，以供大家學習、分享。如有轉載，請注明出處。