＜ｐ＞門店一直在虧本的原因包含各個方面的原因，有團隊原因，有員工原因，有領導原因。下面就跟隨見福團隊一起好好探討一下這個深奧的問題。＜／ｐ＞＜ｐ＞團隊的五大死穴＜／ｐ＞＜ｐ＞①沒有活力。＜／ｐ＞＜ｐ＞②沒有內部競爭。＜／ｐ＞＜ｐ＞③沒有良好的薪酬機制和晉升機制。＜／ｐ＞＜ｐ＞④沒有靈魂。＜／ｐ＞＜ｐ＞⑤領袖沒有領導和組織能力。＜／ｐ＞＜ｐ＞員工的五大問題導致狀態不好和業績不理想＜／ｐ＞＜ｐ＞①抱怨（抱怨任何人任何事）。＜／ｐ＞＜ｐ＞②沒有自信。＜／ｐ＞＜ｐ＞③不相信（不相信自己的品牌、不相信自己的產品、不相信自己的團隊和領袖）。＜／ｐ＞＜ｐ＞④沒有信念（成功的信念）。＜／ｐ＞＜ｐ＞⑤立場不堅定。＜／ｐ＞＜ｐ＞員工的三大死穴＜／ｐ＞＜ｐ＞１太把自己當回事＜／ｐ＞＜ｐ＞①不自量力。＜／ｐ＞＜ｐ＞②剛愎自用。＜／ｐ＞＜ｐ＞③不思進取。＜／ｐ＞＜ｐ＞２太不把自己當回事＜／ｐ＞＜ｐ＞①不自信。不敢面對、不敢承擔。＜／ｐ＞＜ｐ＞②不自愛。不讓自己變得有長處，自愛就是把自己的長處變得無可替代。＜／ｐ＞＜ｐ＞③不自尊。人世間所有的不幸就是來源于沒有尊嚴，沒有尊嚴就沒有結果，你的一切尊嚴來自于你的結果。＜／ｐ＞＜ｐ＞３不知道自己怎么回事＜／ｐ＞＜ｐ＞①我是誰？我要什么？＜／ｐ＞＜ｐ＞②誰能給我？＜／ｐ＞＜ｐ＞③怎么實現？＜／ｐ＞＜ｐ＞導致品牌塑造失敗的五大弊端＜／ｐ＞＜ｐ＞①妨礙其他品牌做生意。＜／ｐ＞＜ｐ＞②宣傳不新穎（品牌包裝沒有定位）。＜／ｐ＞＜ｐ＞③整合資源太少。＜／ｐ＞＜ｐ＞④團隊建設出現問題。＜／ｐ＞＜ｐ＞⑤客戶維護太差《沒有真正做到“好服務、服務好”》＜／ｐ＞＜ｐ＞老板的１０大死穴＜／ｐ＞＜ｐ＞①沒有人情味。＜／ｐ＞＜ｐ＞②沒有兌現承諾。＜／ｐ＞＜ｐ＞③不懂如何演說和表達。＜／ｐ＞＜ｐ＞④沒有發自內心幫助員工實現個人價值＜／ｐ＞＜ｐ＞⑤沒有幫助員工承擔責任。＜／ｐ＞＜ｐ＞⑥沒有起到帶頭做事作用。＜／ｐ＞＜ｐ＞⑧沒有合理使用機制。＜／ｐ＞＜ｐ＞⑨不懂的學習甚至不讓員工學習。＜／ｐ＞＜ｐ＞⑩分配出現問題。＜／ｐ＞＜ｐ＞＜／ｐ＞