11月份，應屆高校畢業生剛剛走上工作崗位，明年即將畢業的大學生們已在四處奔走找工作了。一年又一年，一屆又一屆，高校畢業生就業一直是社會高度關心的話題。今年全國共有高校畢業生660萬人，據預測，“十二五”期間每年都有近700萬高校畢業生就業，成為青年就業的主要來源。
面對日益嚴峻的就業環境，很多高校為了提升學生的就業能力，從新生入學開始，既要進行專業教育，同時也要進行就業指導、創業教育和培訓，讓學生提前做好就業準備，培養創業理念。
這一舉措無疑是針對現在高校畢業生提出的，可是卻沒有給他們帶來應有的便利和效果。據記者了解，現在很多高校開設了就業指導必修課或選修課，但實際上多數課程理論色彩濃，內容枯燥，實際用處不大，被很多大學生戲稱為“太空課”。
很多學生提出，應該加強這些課程的實用性和針對性，比如請一些知名校友、知名企業老總做講座，讓學生從他們的就業、創業經歷中獲得啟發。
江西新東方烹飪學院在總結20多年育人樹人經驗的基礎上已經形成一套科學合理的職業生涯規劃體系。不僅能夠幫助學生找準興趣愛好、進行科學的職業規劃，更能幫助他們進行合理的生涯管理，為他們走入社會做前期準備。更會定期的開展成功學子報告會、職業經理人講座等，為同學們請來從江西新東方走出去的成功學子，讓學生從他們的就業、創業經歷中獲得啟發。
同時，江西新東方烹飪學院以市場為導向，采用最先進的“校企合作”模式，制定“訂單式”人才培養計劃，利用覆蓋全國的就業網絡，保障學生成功就業。在學生快就業時，學院就業指導中心邀請大量全國知名大型餐飲企業來學院舉辦專場招聘會，讓學生們有更多的雙向選擇機會，選擇適合自己的企業去工作。