隨著我國國民經濟飛速發展，各企業紛紛在管理上下功夫，考勤是其中的一項重要工作。目前，國內大部分企業通用的考勤管理方式是手工簽到，各部門負責人統計層層申報，浪費大量人力、物力，并存在人為等各種因素，最后報到勞資部門的報表準確度很低，而有工人倒班或特殊崗位沒有別人監督的情況下，出勤情況更難統計。總之，繁瑣的考勤數據記錄、整理、分類、統計、查詢等工作一直困擾人事部門的工作人員。
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